一，崗位職責

負責公司的人事招聘等相關工作
2.負責公司招聘網站的管理，招聘信息發布、更新、簡歷篩選以及電話邀約面試、復試，面試人員的接待安排等工作

3.負責人才市場現場招聘和校園招聘工作。
4.負責人員入職、離職手續的辦理以及勞務合同的簽訂與管理等工作。
5.負責員工請假、資料借閱、檔案管理以及其他事務安排協調工作
二、任職要求：
1、誠實守信、親和力強，有良好的職業化素養、良好的團隊協作意識；
2、具有良好的溝通協調能力和環境適應能力，具有一定的工作壓力承受能力；
3、耐心細致，樂觀向上，積極進取，具備同行工作類似崗位工作經驗者優考慮；
4、熟練操作基本辦公軟件；

5、有半年人事經驗者優先考慮，應屆畢業生亦可接受。

三、薪資待遇：

轉正之后2500-3500，晉升空間，人事助理—人事副主管—人事主管—人事總監，隨著崗位晉升，薪資待遇和獎金福利等都有所增加

四、工作時間：
周一到周五早9.00-晚6.30，中午2個小時午休時間，所有國家法定節假日正常放假

五、員工福利：
入職滿一年后有五險一金，醫保社保等，員工生日有禮品和生日蛋糕，傳統節日都有禮物。正式員工每年有2-3次帶薪旅游機會，優秀員工有國外旅游機會。

六、文化活動
公司定期組織全員互動，快樂工作，工作快樂，構建積極、奮進、團結、相親相愛的公司文化氛圍。定期組織聚餐、旅游等活動，并有機會到北京、上海、天津等地學習培訓。